Página Inicial Negócios Saúde mental no trabalho: como o adiamento de punição às empresas pode afetar os trabalhadores? | Trabalho e Carreira

Saúde mental no trabalho: como o adiamento de punição às empresas pode afetar os trabalhadores? | Trabalho e Carreira

Publicado pela Redação

O INSS, que é responsável pelos pagamentos dos afastamentos, informou que em 2024 as pessoas ficaram, em média, três meses em licença, recebendo cerca de R$ 1,9 mil por mês. Considerando esses valores, o impacto pode ter chegado a até quase R$ 3 bilhões em 2024 só aos cofres públicos. Além disso, ainda há o custo disso para as empresas.

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